diewahnsinnige86の日記, 2021年 06月 19日

Ach Pia... Komm ich drück dich mal... 🤗🤗🤗 

Bitter... Aber nicht den Kopf hängen lassen, ist nicht allerletzte Tag im Leben 🥰👍 Wünsche euch trotzdem einen schönen Abend zusammen, bisschen kuscheln hat noch niemanden geschadet 🥰💖🌹🌹🌹 

jap ist ätzend. Da kann ich dich sehr verstehen. Mein mann arbeitet in der Intensivpflege und bin echt froh dass ich net arbeite. Wenn da einer krank ist, muss er notfalls länger bleiben. Ja ich weiß rechtlich dürfte er das gar nicht, weil er 12-stunden Schichten hat, aber wenn er Pech hat, kommt er erst gegen Mittag von der Nacht heim. Und die Situation wo ausgemacht wurde, dass er nur für paar Stunden rein kommt und dann fast den ganzen Tag dort war, hatten wir auch schon. Aber er kann nichts dafür. Wenn ein Mitarbeiter krank wird sagen sie es meist erst 1-2 Stunden vor der tagschicht und dann ist es schwer Ersatz zu finden. Und die Leitung kann auch nicht immer alles stehen und liegen lassen und die nachtschicht ablösen. Und es gibt bis dato 2 Mitarbeiter auf denen kein verlass ist. Die machen nur das nötigste und denken die wären die Helden der Arbeit und man schulde denen weiß Gott was alles. Und bei 3 kleinen Kindern ohne andere notfallbetreuungsmöglichkeiten gibt's einfach bei manchen berufen nur schlecht die Möglichkeit dass der 2. Part arbeiten geht. Mein Chef hätte dafür kein Verständnis. In manchen berufen geht's aber halt wirklich nicht anders. Ich versteh deinen Ärger also weil ich mich auch sehr drüber geärgert hab, wenn mal wieder was ausgefallen ist, wegen seiner Arbeit. 

ach du je ja das ist echt ärgerlich. Ich komme aus dem sozialen Bereich und so blöd wie es klingt: Man muss sich selbst persönlich an ERSTER Stelle setzen. Ich habe mein Diensthandy grundsätzlich in meinem Frei ausgeschaltet und reagiere auf Arbeitsanrufe (da Leitung Privatnummer hat) nur wenn ich wirklich wirklich Zeit habe und Lust... ich spreche leider aus Erfahrung, dass es am Ende nicht gedankt wird. gerade wenn man sich ins Burnout arbeitet:( 

Simalko es kommt immer auf die Kollegen drauf an. Es gibt immer die Egoisten, die brauchen aber dann auch net erwarten dass man was zurück gibt. Z.b. hat meine Tochter am montag einen wichtigen arzttermin. Der Termin steht seit 3 Monaten und mein mann ist springer (d.h. er arbeitet bei mehreren versorgungen und hat kein festes team) und bei einer Versorgung kann komischerweise kein einziger da arbeiten. Also wurde er da rein geschoben. Er hat dann 2 Wochen lang versucht zu tauschen kann auch keiner. Also wird er da auch nimmer was für die anderen machen. In anderen versorgungen sind die Menschen aber sozialer und da ist dann ein zusammen arbeiten möglich. Aber in der Pflege wird dieses "ich mach nur meine Arbeit und was bei dir ist ist mir scheiß egal" immer präsenter. Das ist mir noch in meiner Arbeitszeit aufgefallen. Die meisten unter 30 haben so eine LMAA-Einstellung drauf und wenn man als stationsleiting einem Azubis oder Helfer bittet einen Bewohner zu übernehmen (also die Grundpflege zu machen), weil ich keine Zeit habe, ist denen das schon zu viel. Deswegen arbeite ich gern mit Mensch über 30 zusammen weil da das arbeiten wesentlich angenehmer ist.  

Na ja heute fahren wir dann auch nicht wieder auf den Platz weil er nachmittags auch nochmal ran muss und da ist mir das dann auch zu viel hin und her -_- also einmal ein gebrauchtes Wochenende aber egal die paar Stunden waren toll und ich mache dann eben mit unserem Mini nachher was im Garten oder so ..... weiter geht es  

KanaMilch, o ja... Ich habe Angst vor der Zeit, wo unsere treue langjährige Mitarbeiter in die Rente gehen und wir nur noch diese Generation Z haben, die genau diese Einstellung hat: Ich bin hier nur mein Geld zu verdienen, und nur, weil ich sonst nichts anderes gefunden habe..... Die Dienstpläne sind schon seit Jahren zum Heulen, und es wird schlimmer... Bin zwar selbst wegen gesundheitlichen Problemen nicht mehr in direkten Pflege, aber ich leite Schüler an. Und da merke ich die Tendenz zu LMAA ganz stark... 👀👀👀 An alle, die unter diesen Umständen (mit) eiden: Wünsche euch und euren Liebsten viel Kraft!!!! 💞🌹🌹🌹 

Au meine Güte, da entwickelt sich echt was in die falsche Richtung in der Pflege 🙄 Ich kenne das noch so, dass man schon schräg angeguckt wurde, wenn man nicht jederzeit bereit war, auch mit dem Kopf unterm Arm zur Arbeit zu erscheinen. Fieber, na und? Kein Grund, zu Hause zu bleiben für Helden der Arbeit 😬 Ein bisschen gesunder Egoismus wäre da angebracht gewesen. Aber die komplette Kehrtwendung kann es ja wohl auch nicht sein. 

@KanaMilch ich bin selbst unter 30 und zähle mich in keinstem Fall zu denen, die denken: LMAA. Ich denke, dass kann man nicht so verallgemeinern. Auch all meine Freunde denken so nicht! Nur lassen wir uns nicht ausnutzen und wir haben auch ein Recht auf unsere Freizeit und Erholung ohne permanent gestört zu werden. Klar im Notfall kann man einspringen, aber Notfall bedeutet nicht, dass die Leitung nicht in der Lage war für a) genug Mitarbeitende zu sorgen und b) selbst nicht Mal anpacken kann. Ich habe schon mit Menschen gearbeitet, die knapp vor der Rente waren und mehr als frustriert, abgearbeitet und im Dauerburnout und NUR gemotzt haben. Ganz ehrlich SO möchte ich nicht enden. Das ist es mir nicht wert. Darum komme ich und meine psychische und physische Gesundheit an erster Stelle. Etwas gesunder Egoismus tut auch gut. Es muss sich halt endlich was in der Leitungsliga/Politik tun, aber das tut es erst, wenn der Karren so richtig in den Dreck gefahren wurde.  

Simalko dann tuts mir leid wenn du in so einem Betrieb gearbeitet hast. Dass es nicht überall rund und schön läuft ist ja kein Geheimnis. Aber bei den betrieben wo ich gearbeitet hab lief und läuft es so. Da packt auch der heimleiter mal an und arbeitet in der Pflege. Muss ja abgedeckt werden. Und nur auf seiten der Schüler und jungen Fachkräften hab ich eben Fälle miterlebt, die 0 zusammen arbeiten können. Da fehlts an jegliches Verständnis der opferrolle von deinen Argumenten nicht die Pause zu unterbrechen wenn grad n Bewohner erste Hilfe braucht. Das war das egoistischste und unkollegialste was mir in meiner Laufbahn je on die Quere gekommen ist. Auch sehr nett ist, wenn die dann herkommen und sich nur in die Pause melden und net mal fragen können, ob sie ne gestresste Fachkraft irgendwie helfen können. Das sind die Erfahrungen die ich mit jungen kräften gemacht hab. Wenn es bei dir seitens der Leitung schon schief läuft dann solltest du die Einrichtung wechseln, anstatt zu denken dass so ein Verhalten normal wäre 

@KanaMilch: Ich habe da schon lange gewechselt. :) In der Pause auszuhelfen ist ja kein Problem - dann zählt es aber nicht als Pause, dann arbeitet man durch. Auch keine Opferrolle nehme ich ein, sondern tue etwas aktiv gegen diesen Missstand. Aber wenn ich im Urlaub bin, dann bin ich im Urlaub und dann möchte ich nunmal nicht angerufen werden, außer es handelt sich um einen Notfall. Aber über dieses Thema können wir noch lange diskutieren und da ist hier nicht der richtige Platz.